Käytä palautetta myös työoikeudellisena välineenä

Kuinka yhdistät monipuolisen ja modernin palautteen hyödyntämisen oikeudellisesti kestäviin ja vastuullisiin menettelyihin?
Miten kannattaa toimia, jos palautteen antajalla joskus on johtamisoppien vastaiset ilkeät aikeet?
Entä jos asiallisen ja tarpeellisen kriittisen palautteen saaja ei pysty käsittelemään tilannetta rakentavasti?
Kuinka varmistat sekä oman että muiden oikeusturvan?

Palaute lähijohtajan työkaluna – juristin vinkit -webinaarissa saat opastusta, kuinka linkität palautteen eri käyttötavat, merkitykset ja vaikutukset juridisiin näkökulmiin ja työkaluihin.

Hyöty osallistujalle
Fiksu ja monipuolinen palautteen antaminen ja vastaanottaminen ovat hyvää lähijohtamista.
Palautteen avulla on tarkoitus
– vahvistaa toivottuja ilmiöitä ja tapoja
– että ohjata aiempaa parempaan lopputulokseen.

Palaute lähijohtajan työkaluna – juristin vinkit -webinaarissa saat käytännön esimerkkien kautta työkaluja siihen, kuinka lähiesihenkilönä tai muuna työnantajan edustajana voit
– muistaa ja ehtiä huomioida kiitoksen ja kehun arvoisen työn
– uskaltaa tunnistaa myös kielteisen palautteen tarpeen ja jaksaa tarttua toimeen sekä
– systemaattisesti ja tietoturvallisesti dokumentoida ja säilyttää palautteet myöhemmän käytön varalle.

Kenelle
Palaute lähijohtajan työkaluna – juristin vinkit -webinaari on suunnattu ensisijaisesti työnantajan edustajille, kuten esihenkilöille ja johtajille sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijoille. Kohderyhmään kuuluvat niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin työyhteisöt.