Miten vähentää pahan mielen sairauslomia? Opi ennakoimaan ja reagoimaan!
Sairauslomaa esimerkiksi työpaikalla käydyn tiukan keskustelun jälkeen? Kuinka toimia, kun työntekijä ei ole työhaluinen – ja pyrkii kaikin keinoin “saikuttamaan”?
Kenelle
Webinaari on suunnattu ensisijaisesti esimiehille ja johtajille. Koulutus soveltuu mainiosti myös muun muassa henkilöstöhallinnon asiantuntijoille ja työhyvinvoinnin kehittäjille – sekä kaikille muillekin, jotka tahtovat panostaa työntekijöiden motivaatioon ja sairauspoissaolojen vähentämiseen. Kohderyhmään kuuluvat kaikki työyhteisöt, joissa työhaluttomuusongelmiin haetaan ratkaisuja: niin yksityisellä, julkisella kuin kolmannellakin sektorilla.
Hyöty osallistujalle
Kuinka suhtautua työntekijään, jonka ainakin epäillään olevan työhaluton ja poissa työpaikalta pahan mielen vuoksi? Kuinka keskustella fiksusti “supersaikuttajan” kanssa? Entä mitkä ovat vaihtoehdot, kun pelkkä juttelu ja kuuntelu eivät auta?
Tässä webinaarissa saat käytännön työkaluja tilanteisiin, joissa työntekijän kynnys jäädä sairauslomalle tuntuu olevan kovin matalalla. Erilaisia tilanteita käydään läpi oikeustapausten ja muiden esimerkkien kautta.
Osallistumalla koulutukseen syvennät tietämystäsi työnantajan oikeuksista ja laajennat käytännön keinovalikoimaasi. Ennakoimalla ja reagoimalla oikein pystyt vähentämään pahan mielen sairauslomia työyhteisössäsi.
Koulutus alkaa
Päivä(t)
:
H(s)
:
Minuutti(a)
:
Second(s)
Muut viimeisimmät koulutukset
Henkisen kuormituksen vähentäminen työyhteisössä (90 min) 06.04.2022 klo 13:00 – 14:30
Lisää tekemisen meininkiä ja kannustavaa ilmapiiriä! Entä jos työpäiväsi päätteeksi olisivatkin päällimmäisinä aikaansaamisen ja hallinnan tunteet?Tämä on mahdollista, kun työyhteisössäsi sitoudutaan vähentämään työn henkistä kuormaa läpi koko organisaation....
Adoben alkeet: Photoshop, Illustrator ja InDesign (90 min) 07.04.2022 klo 13:00 – 14:30
Suositun webinaarikoulutuksen uusinta! Hyvien kuvien löytäminen ja tekeminen markkinointikäyttöön voi olla haastavaa, mutta mainostoimiston käyttäminen yksinkertaisen kuvan tekemiseen taas liian arvokasta. Webinaarissa päivittäisessä työssä eteen tulevien tilanteiden...
Varoitus työelämässä (90 min) 26.04.2022 klo 13:00 – 14:30
Varoituksen merkitys työntekijälle, työnantajalle ja koko työyhteisölle Työntekijän varoittaminen on yleensä epämiellyttävä tehtävä – ja varoituksen saaminen tuntuu vielä kurjemmalta. Silti toisinaan, jos lievemmät ja lempeämmät keinot eivät tepsi, varoitus kannattaa...
Vastuullinen työkäyttäytyminen (90 min) 28.04.2022 klo 10:00 – 11:30
Kuinka yksintyöskentelystä tulee myös toisistaan huolehtivaa joukkuepeliä Lisää kyvykkyyttä vaikealta tuntuvaan yhteistyön parantamisen työpaikalla. Ja siihen, että todella ymmärrät, miten tärkeitä ihmisten ajatukset ovat. Tuntuuko sinusta? Pahoittiko työpaikalla taas...
Ylläpidä yhteisöllisyyttä ja vahvista sitoutumista etätyössä (90 min) 03.05.2022 klo 10:00 – 11:30
Hyvät käytännöt me-hengen säilymiseen Yhteisöllisyys on noussut tärkeäksi teemaksi osana etä- ja hybridityötä viimeisen puolentoista vuoden aikana. Monessa organisaatiossa on havahduttu siihen, että yhteishenki on alkanut heikentyä eivätkä työntekijät enää sitoudu...